2026年全国两会召开前夕，全国人大代表、格力电器董事长董明珠的案头，摆着一摞厚厚的调研材料。过去一年，她通过走访企业、座谈交流和企业实践，将履职重点进一步聚焦在制造业转型升级的关键环节上，发现和梳理共性问题。

在一次装备制造产业链座谈会上，一家做配套的中型企业负责人说，自动化设备上得快，但复合型技术人才跟不上，产线效率没有完全释放。这句话让作为“链主”企业负责人的董明珠代表印象深刻。“技术改造和设备升级只是第一步，人才结构必须同步升级。”

围绕制造业升级，她把调研范围延伸至中小配套企业。在珠三角一次走访中，一家小型制造企业负责人向她反映，企业有意推进自动化改造，但对技术路径选择、投入节奏和人才储备规划缺乏系统指导，转型决策压力较大。董明珠代表表示，围绕相关问题，她正在完善相关建议，希望从制度层面增强制造业稳定性与竞争力。

技能人才培养，是董明珠代表聚焦的另一条主线。过去一年，她多次走进职业院校实训基地，了解课程设置与企业需求匹配情况。这些一线情况，让董明珠代表更加关注产教融合的深度。在企业内部，格力建立了技能分级培养体系，通过岗位轮训、技术比武和等级评定，推动员工从“操作型”向“技术型”“复合型”转变。

“机器在升级，人也要升级。”董明珠代表说，制造业高质量发展，要通过技术进步与人才成长同步推进，实现效率提升与就业质量提升的双重目标。（经济日报记者 喻 剑）